• 1有哪些日剧让你眼前一亮
• 2小米10涨价(🕟)后销(💨)量却很好(😭)是因为以前太(🈲)便
• 3十年前有人说腾讯(xùn )和阿(🙂)里(📋)抵不上一个百(👴)度
• 4如何(📤)评(pí(📴)ng )价海王

1有哪些日(🌠)剧让你眼前一亮

1海王

导演(😒)胜者(zhě )即是正(🥄)义金(jīn )子文纪土井裕泰(tài )石井康晴

演(yǎn )的暗金(🔣)丑岛(dǎo )君新(🧕)垣(🔪)结(jié )衣星野(yě )源大谷亮平

看(✅)点食草工科男(💪)呆萌(🎻)美(📝)少女实验的方(🕜)法契约婚姻的(🕓)也非常有趣(qù )单身(shēn )狗被散了很多狗粮(😇)新垣(yuán )结衣根(gēn )本(běn )就是(shì )太(🥅)(tà(🌡)i )萌(📸)片尾舞蹈太逗了

2海王(wáng )

导演海王(wáng )福泽(😿)克雄棚泽孝义田中健太(tài )

古装电影堺雅(🈸)人上户彩香川(chuān )照(zhà(⛎)o )之

看点跟啪啪(pā )啪(pā )一样霓虹人比较喜欢(huān )前戏十足然后在一瞬间再次爆发每集前30分(🙄)钟都无比压抑剧(⛸)情一环扣一环紧张到不行(háng )到(🏮)结果十几(🖨)分钟(😎)(zhōng )热血励志形状怪异打着(📧)鸡血堺雅人香(xiāng )川照之等(🌊)许多优质(zhì(💹) )叔出演(yǎ(🏵)n )电影的(🐵)(de )银行家们气(qì(🌒) )质(🥔)不凡最(zuì(🐡) )后大结局反(🍲)(fǎ(🔢)n )正挺要什么不是现实(🐉)的BOSS们相互(🛑)妥(🖊)协(📔)炮(🐷)灰的仅有少年(niá(🧥)n )热血(xuè )小喽(lou )啰

3逃(💎)避虽可耻但有用

导(☝)演松冈锭司山下(xià )敦弘及川拓郎

主演(yǎn )小林薰须藤理彩田畑(🤵)智子

看点在每个(gè )深夜边缘人被美食彻底治愈即便(biàn )是普通(🥨)人获(🛴)得依旧有故事台词如散文版(bǎn )优美(🏩)动人小(🏈)林薰大叔气(📻)质浓烈

4半泽直树

导演石川淳(🎺)(chún )一城(🏷)宝(👂)(bǎo )秀则(🏰)西(📐)坂瑞(ruì )城编剧古泽良太(🐩)

演(🕘)的堺雅人新垣结衣冈(gāng )田将(jiāng )生(shēng )

看点毒(dú )舌大叔(⏹)和呆(🀄)萌少(🍤)女组合最好搭配还(⏺)挺好玩吉(jí )高由里子贱萌怪(guài )新垣结衣正义(yì )感十足且(♏)乖诉讼中的笑(😘)点很多却能直接导致人(rén )陷入深思末凉子(🔢)御姐(❄)范真棒(bà(🕠)ng )熟(🍸)透(🚸)的水蜜桃(🦀)

5深夜(⬅)食堂

导演山口雅(yǎ )俊川村泰祐

主演(😆)山(shān )田孝之片(🌸)(piàn )濑那奈矢部享佑

看(🐫)点从高(gāo )利贷(🐷)角(jiǎo )度看计划理(lǐ )财的(👺)重要性欲望(wàng )是把刀能(🙌)伤人(🕑)(rén )也(😋)能伤己连(♈)高利贷也能(néng )拍(💈)得热血街灯还(hái )真啧

2小米10涨价(jià )后销量却很好是因(⛄)为以前太便

3十年前有人(rén )说腾讯和(hé )阿里抵不上一个百度

百度(💐)未一跃(yuè )而起陆奇已离场后(hòu )进入到百(🛑)度(🎫)486天后工作狂(♊)陆(🐤)奇(🤩)只不过(💝)(guò )个(gè )人和家庭的原因(yīn )由李(lǐ )彦宏(hó(🛏)ng )在5月(🗝)18日下午(🔣)发出的(🥏)内部邮件中下达命令从今年7月起(qǐ )不再(zà(⬛)i )一(🦈)职百(👤)度集团(📆)总裁(🍝)兼首席运营官

这(🐮)位(📎)李(👑)彦宏亲(🥔)自来从硅(guī )谷这边请慰籍着(🐡)百度(dù )转型厚望的明星职业经理(💜)人在百度(🧔)AllinAI大战(🛰)略拐向中(🍐)途倒(dǎo )是(💔)在(zài )公(🏝)(gō(🗂)ng )司内(🚀)外也打胜了个人(🌯)口碑(♟)的时刻突(🛰)然之(📯)间取走对百度实际业(😁)务的管理权

虽说李彦宏称陆奇将再任职集(🥪)团(🐹)公司的(de )副董事长(zhǎng )以(🎽)这个身份一直送回百(🏼)度但很多这更(👌)像是越描(🏃)越(🤞)黑

百度(dù )员工的群早就炸开觉着(👀)副董事长那是(shì )个虚职先缓(🏙)存(cún )一下下一步就走了

虚职(🔪)的分析(xī )不虚从百(📹)度新的管理班子(zǐ )和权力架构不(bú(🌏) )不自然出去陆奇取(🏏)回了全都所有的权(⚡)力(lì )

据百度内部邮件百(🚜)(bǎi )度(👫)主要业务部门负(fù )责人张亚勤向海龙王(💭)海峰朱光等人(🚦)将(jiāng )再向李(👲)(lǐ )彦宏做了汇(huì )报李(lǐ )彦宏在5月18日(🐆)的内部邮件中同(🔧)时宣布王海(♉)峰成功进阶为(🚦)百度公(🐻)司高(🏸)级副(🚏)总裁(🦅)并再继续职务AI技(🤧)术平(píng )台体系AIG总(🗼)负责人(📇)况且AI的两大(dà )事业群智能驾驶事业群(qún )组(zǔ )IDG总经(jī(🌬)ng )理李震宇投(tó(💖)u )向张亚(😛)勤如实(🍥)汇报(🛅)景鲲(🏝)将一职(zhí(🎶) )智能生(💷)活事(☝)业群组(🔲)SLG总经理(lǐ )一职(👖)(zhí )未来一段时间里直接向李彦宏(👷)汇报情况

到现(📄)在为止张(💈)亚勤向海龙王(wáng )海峰朱光(guāng )均向陆(👏)奇领导报(🐖)告且陆(🌀)奇最最看重的两项(🤥)(xiàng )AI业务的(de )出(🌉)口智能生活事业群组(🤬)SLG和智(🚠)能(🈳)驾驶(🐯)事(shì(❔) )业群组IDG均由陆奇真接(jiē )亲(qīn )自(zì )挂(guà )帅任总经理正因如此职业经(🎯)理(💥)人陆奇被如(rú )果说是少见(🐫)的(de )除开李彦(😓)宏外居然还能在百度总(🍉)帅大权(quán )的人(🎰)

此(cǐ(🌌) )行人事变动并不代表百度的直接掌舵(🏅)权恢复又回到李彦宏手上后(hòu )者而且在移动(🚮)(dòng )端时代(🌌)对公司战(📂)略可(🦄)以确定的游移不定在管理(lǐ )能力(⛲)上令一些内(nè(🕗)i )部员工(😎)失去了信心

与此(👒)同时陆奇(〰)(qí )出(🏻)(chū )任而成(💴)(chéng )型的李彦(🌁)宏陆(🍨)奇马东敏的(🛣)三(🛋)角权(🗂)力结(jié )构李彦宏主(zhǔ )抓信息流广(guǎng )告业务(wù )陆奇总统领通(🤨)盘业(🕎)务(wù(👓) )尤(yó(🏾)u )其是AI李彦(🧛)宏夫人马(💵)东敏抓投资什么在(🍀)表(biǎo )面上看来比较(jiào )稳(🚅)定地保留了一年多(duō(🔂) )然后(🏍)完全崩坍(🎓)

陆奇在百(🔉)度掌权的四百多天(🤞)里(📧)百度(dù )的股价比起(qǐ )他入职时之(zhī(🐻) )初修(❕)为提升(shēng )了将近(📼)60但百(🌿)度与阿里腾讯(xùn )市(🍜)值依然差出一个数量级与今日头条的(🕧)竞争远(🤼)未(🛣)(wèi )结束后随着陆奇的离去(🌨)百度下重(🗡)注的AllinAI战略更(gèng )是(🐍)(shì )前(❤)路(🚮)渺茫

1举刀的陆奇和(🖖)百度的斗争

陆奇(😞)慢慢(🎛)退(🐤)出百度的(🙏)消(📐)息(🉑)(xī )公元前16世纪在4月(yuè )底再到(dào )脉脉曝出(chū )消息一团团时(🆚)陆奇本人还在参(cān )加上海车展外表看来(lái )精神焕发甚(shèn )至于(🚩)他刚刚开(💴)(kāi )放了新(😫)一期(qī )新风会(huì )的考试报名这是(💲)(shì )陆奇(🏠)创始的(👿)不定期检查跟百(🐇)度员(🗡)工继(jì )续(🍭)讨(tǎo )论公司方向和业(yè )务(💟)的(📒)内(🚸)部会议(💣)

这些都让百度基(🌻)层(🛃)员(🎵)工对此(🍏)那两(liǎng )个爆料十分(🖐)不屑甚至还怀疑是竞争对手(😂)蓄意释放出谣(👭)言在百度能发(🗃)财报(📷)前(🗒)一日拉(lā )低(dī )百度(dù )股(🚒)价

李彦(yàn )宏今(🍈)天的内部(🔰)信(👨)(xìn )难比登(🛣)天一枚炸(🔑)弹感觉公司刚(🌙)稍微有点垂死还(hái )得不行呀一位百度员(🥀)工对36氪说

一位百度(⬅)内(🏳)部(bù )知情人士对36氪谈起过陆(💠)奇(qí )的离(lí )职与同(tóng )百(✒)度搜索系(👿)高管的(📺)政治(zhì )斗(👺)争无关上列人士称(🍧)陆奇曾对百度搜索(suǒ )部门可以表示就(📽)是(shì(👃) )为了百度(🕶)的名声估计坚定(dì(🚵)ng )的杀掉特定垂直行业的竞(🦅)价(⏸)排名广告这(🥈)应该不会有什(🔄)么东西(🚌)太大问题只会有(yǒu )收入(⛓)上的影响但陆奇的主张遇(yù )到了四(💞)位百度高管的(🎡)联(🗺)合抵制(zhì )终(🔌)于(🔉)的结果是(🕯)陆(🧗)(lù )奇(🤯)慢(màn )慢(♍)退出百(bǎi )度的权(quán )力核心

3月份百度(dù )刚情况了(le )一次人事变(biàn )动(dò(🦂)ng )李叫兽百(bǎi )度贴(🎵)吧事业部总经理胡(🐥)玥(🥫)百度地图事业部总(👢)经理李东旻搜索广告高级总监鲁(lǔ )鹏俊内容(róng )服务平台总经(⬇)理屠静等多位中层(🎬)员(yuán )工(🤤)离(🚀)职

最近的传言是百(⛑)度(dù )多(🏊)年的现金流基础大搜(sō(🤼)u )索业(yè )务负责人向(💲)海龙在场的不少百度(😬)核心(🙄)业务管理(🐎)者毕竟并(bìng )没有受重视(shì )一定要拿到资源有离职意向

重(🎲)新(🔨)回顾陆奇直接进(💮)入百度之(zhī(🛺) )初百度还陷在(😍)200亿投入O2O大战(🍉)的泥(🕠)(ní )潭转型AI战略尚就没(🚚)清晰的思路股价(jià )一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边(😙)缘

陆奇直接进入(🧥)百(➕)度(⛰)后正式(🎷)确立的(de )战略是Allin人工(😻)智能做Feed流的战(zhàn )略主航道按照手机百度重现移动搜索的(🧜)地(dì )位并(💟)攻(🐭)占内容市场这些(xiē(✔) )看重百度百(bǎi )科百度(🐸)地图百度账号这类优势业务

渐渐而去的是(🗃)以(yǐ )医疗事业部(☔)为首(🎺)的大(dà )举进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系的不能贡献足够利(📿)润的(de )部(bù )门(🚐)都遭(🛹)遇考(😬)核(hé )和(🚼)裁撤(chè )说(🕴)是这(🙅)与(🎏)马东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆(🏃)奇(qí )之于百度业务的评价

今天慢慢退出(🏒)(chū )权力核心的人(🏢)成(🕤)了陆奇本人(😋)

他把别人都斗走了然后再自己走了一位逼(bī(🐕) )近百度(dù(➕) )的人士(♍)赞叹

2陆(lù )奇和(🐺)百(🏈)度的文化

2017年1月陆(lù(🛰) )奇组建百度的(de )第一场媒(méi )体沟通会上(🈴)李彦宏向(🤽)外界详细介绍(shào )陆奇

在百(bǎi )度内部有很(🚜)多关於(yú )陆(📧)奇的传言比(📀)如(🔭)说(shuō )他工作(😢)站(⛸)了起(🍱)来像台(🍗)机器每隔一(yī )天只(😠)睡4个小时(👸)(shí )两点一线在(zài )公司和长(👗)(zhǎng )期性下榻(tà )的(🍺)酒店间穿行又例如他(❕)做(🌔)事(👽)亲力亲为相(✋)当透(tòu )测(cè )哪怕(pà )重新(🔢)啊设(🔏)计了全公司(💤)的(🎸)(de )周报风(fēng )格(👞)统一好第一段写什么第二段(🌼)写(⬆)什(♟)(shí )么他也会解除基层员(yuán )工再(🥌)(zài )邮箱他再讨论问题的邮(yó(😧)u )件

这为陆奇赢(🔓)得了口碑

但(🙅)令(📿)陆奇在内(🏓)部(👑)我得到认可(🕖)的是他(🌄)借着(zhe )再(zài )造百度(✊)企业文化的努力特别是打破百(🐢)度网(👚)页(yè )从(🐣)基层到高层(👼)管理者交流沟(🥞)通阻塞住的顽(😵)(wán )疾

不久前百度内部的官僚作风人事(🙈)斗争和个(🐓)别管理层的私心一度(🏾)被可(🎄)(kě )以表(🛡)示一家(🏆)(jiā )巨头企业文(wén )化中的顽(🐱)(wán )疾

不过Robin很(🍼)厌恶(è )官僚(liáo )不过他又(🌂)比较好适当放权于外边的这(🈺)些人边沿的那些人(😴)又跟(gēn )他也不是(🍛)一(🐢)条心也很胡弄(🏄)他即便他们(men )很(hěn )清(qīng )楚(😠)什么是对(🕥)公司必要的(💍)(de )但的确(què )如此关心(xīn )只在乎(hū )做的事有没往上汇报的(de )时候好看点逼着基(🚋)层员工挑活干

中高层(🕤)管理(🏌)者的(🌛)这样的偏好结果会反应(🎾)在绩效评定(🛋)上一名内部人士对36氪可(🎈)以表(biǎo )示症(zhèng )结(jié )应(yī(🤧)ng )该(🚢)是只考虑到(🤝)KPI实(shí )在不(bú(🤸) )行你我以为以百度的技术连不赚钱的(🧡)垃圾(jī )广(guǎng )告帖都灭不了他(📛)们都清楚只不过不安(📒)排(🔄)好人(rén )力去整治(🔙)(zhì )

以内种(⛓)(zhǒ(👅)ng )种除了(le )魏泽(🎾)西事件(🍣)(jiàn )狂(kuáng )暴后百度的措手不及(⏮)让李彦(👁)宏看起来好像像个高居高层(⬜)又非常好(hǎo )蒙蔽的CEO

一种观点是(✊)这也和(⬛)(hé )Robin个人(🏻)的性格或者他是个重感情的好人是个是个的技术男但他根本不不(📬)算个(🌏)杰(📸)(jié )出的的管理者(zhě )特别是要羽翼未(💸)丰(fēng )百度这艘巳(sì )经(🍦)有5万员工(gōng )的大船(🔰)(chuán )

这那就(jiù )是陆奇初入百度遇到的状况管(guǎn )理层(🌧)最看(🍖)重私利势力盘根(gē(🍺)n )错(🌟)(cuò(👉) )节基(jī )层(🚻)的的问题和意见反(fǎn )馈(♈)不(bú )了高层

因(yīn )此陆奇(🙏)开设了(🖌)新风(🈶)向沟通交流会这是一个定期跟员工(gōng )交流的讨论(🙋)会制度每次来开一个半小时(shí )陆奇会请帖一位业务(🐔)线(💊)(xiàn )大佬(🎏)亲自出面(miàn )并(bìng )在百度(dù )内(🥂)网和新风会你的留(liú )言区选(xuǎn )出最受员工关(👌)注(zhù )的(🐞)问(👮)题在会(huì )上直接反驳

提问可(🈶)能(😬)很刺(cì )耳例如就曾有员工一(😚)点也不客气的问陆奇(💙)为么百度的产品都中规中距江湖(👸)之远是对员工(🎉)更加(🐕)不(bú )好算和亲身(🌛)的体(🏠)验的问题做一个新系统和程序维护(hù )一个旧(jiù )系统这对个(⛓)人(💾)境界突破(pò )的(🏒)(de )价值几乎不一样这倒致就没人很乐意程序维护旧系统都愿(🥞)意去做新的这种问题怎末可以(✒)解(jiě )决

有时(🚈)候只不(🌛)过我们没法提出来(🕋)解决(🍎)(jué )方法但至多这(zhè(🙈) )些(📃)个(🏨)问题让(🎂)上(shàng )面(❗)的大佬(lǎ(🌴)o )看到了就达到(👲)一定目(mù )的了一位百度员工其实相对于(👨)百度历(💽)史上的管理(🗜)层陆奇(🌧)表现出来出前(🔵)(qián )所未有(yǒu )的强烈的(👢)坦(🦇)率和不回避(📰)

过(📶)去这在百度是不可想象中的

这在百度内部带走了一种印象一名普(Ⓜ)通员(🦉)工想同COO陆奇联系有(🤬)时比同总监级管理者交流更太(🗒)容易放(♒)到其余大公司这是个(gè )奇怪(🗳)的现象

这让人想起了腾讯创(🚫)始(🚞)人马化腾知乎用户和菜头分享过一件事腾讯(⛑)的产品(😽)线上(shàng )有1700多(🚻)个产品(😹)他(tā )参(cā(🐆)n )与其中的蛮数量和他回信商讨产品(💬)问题相当祝生活(huó(🤱) )基本(🍡)(běn )上(♉)那是(👡)一个PM和另一个PM之间的切(qiē(🤗) )磋切磋如果他(🕦)被你的做法(🌵)极大(💨)激(jī(🐏) )荡Pony会立刻把(🗣)邮件升级拖一堆VPGM从(♓)里面出来带动事情(🔑)行进

陆奇也(🌀)会(huì )直接(jiē )发(fā )基层员工发邮(🕴)箱(📪)他讨论问题的(de )邮(yóu )件趁机发觉刻意(🕴)隐藏在百度的(🌋)产(chǎn )品制(🗑)度和运转(zhuǎ(🈷)n )细节(🐷)中的隐疾(🥂)毕(🌚)竟害怕管理层(⏱)不解(😶)(jiě )释年轻用(yòng )户的需求他一天玩各种App匿名(míng )试用手机百度邀(🎺)请(qǐng )在百度(🆓)内(nèi )网中先(🏭)发表见解的员(yuán )工单聊(⛎)

在最近的(de )一(🗂)次新风(🐮)会上陆奇期刊等级半个公司集团战(🎸)略(🗑)巳经(🥪)(jīng )都差(🚥)不多(duō )理顺了(🌐)但要做(😙)的仍很多

3换了司机的高速列车

过去(🛂)几年搜索广告在养肥了百(bǎi )度的(de )同时也抹杀掉了这家(😏)百度的敏(mǐn )感(⛔)度和锐气陆(lù )奇给百度(dù )新(🏗)找(♌)的路子是像(📙)Google一样剪切粘贴出(🗒)一(🍖)个(🍳)都属于自己(🍺)的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告的(de )广告盈利模式在这套思路(lù )里(🍇)DuerOS和(🍂)Apollo是(🥒)有用的落(luò )地(🎙)之前出口

在2018年的CES大(🤕)(dà )会上(👪)陆奇半带欣慰(🚅)地称(🚐)百度AI尤其(qí )是Apollo的发展体现了(👋)中国(guó )速度但接(jiē )下来人们打听一下(♒)的是高速(🔢)行驶的到(dào )百度在突(⬜)然(🚏)(rán )换了司机后会不会脱轨

在(zài )百度历史上(🥩)产(🕸)品或业务而且负责(zé )人离职后而(é(💈)r )激(jī(❇) )起浪花的事时(🕉)有发生了什么(🐀)

如今指挥棒(bàng )又返(😱)回到李彦宏手中李彦宏(🆎)仍旧必须平衡新(xīn )领导班子(🐵)的权力(🔥)包(🙂)括把(🌤)陆奇(🅰)开了(🍴)头的变(♑)革(🐪)再继续(😉)下去

参照李(lǐ )彦宏(hóng )在内部邮件(jiàn )中(🚦)的(de )规划(huá )以往陆(🤹)奇(qí )亲自跑(📩)带的(📩)(de )两(🍟)块(🦑)(kuà(💃)i )核心的AI业务(wù )智能驾驶(⏰)事业群组IDG总经(😥)理李震宇(📀)日后投(🏢)向张亚勤领(🐰)导报告景鲲(🅱)升任智(☝)(zhì )能(néng )生活(huó(🍊) )事(〰)业群组SLG总(😺)经理(💊)未(🖋)来一段(🐯)时间里真接向(💻)李(😷)彦宏领(🐒)导(dǎo )报告百(🔇)度也许(xǔ )不会会出现(xiàn )第二个陆奇这样的角色如今要注意(📊)精力放进百度(🤱)Feed流(🌈)上的李彦宏恐怕(🦔)会(huì )为(wéi )智能生(🥓)活事(shì )业群组再寻找风一位高(gā(🕦)o )层(céng )汇(👇)报者

值(🕖)得注(🏔)意的是上(shàng )述事(shì )项(🕐)内部邮件(🍮)中(🈷)达到(🐔)三分之(🖇)一的篇幅都(dōu )比较复杂(zá(🛂) )到(🤰)王海峰这次什么变(👟)(biàn )化后此(🛀)(cǐ )前(🛄)(qiá(🍛)n )职务AI技术(shù )平(píng )台体系AIG总(zǒng )负责人的王海峰被(bèi )任(rè(😵)n )命百(🐱)度公司高级副总(📕)裁(💈)

依据什么百(bǎi )度(🍑)的官(guān )方信王海峰2010年一并(bìng )加入百度几乎在(zài )同一时间为公司(😡)(sī )创建角(🏣)(jiǎ(♉)o )色了(🎭)自然语言(yán )处理部(😞)互联网数(😯)据研发(🍽)部推荐引擎和(🕶)个(gè(🤰) )性化(huà(💜) )选(xuǎn )择部多媒(⛳)体播放部(❄)图片搜索部(bù )语音技术部等并曾担任搜(sōu )索公司副(🐣)总经理

在2017年3月吴恩达因(yīn )派系斗争远远离(🍭)(lí )开(⛹)百度后王(🎁)海峰刚接(🏫)手了吴恩达此前专(🔤)门负(fù )责的百度研究院下一(🎮)界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而(➗)被可以表(biǎo )示百度AI派系(🏥)上(shà(🏃)ng )一波斗(dòu )争中的赢(🗺)家(jiā )

一位(wèi )百度(dù )内部人士(🐇)对36氪明说(💮)王海(😸)峰你们负(🏟)责的AIG与(🥙)景鲲专门负(😎)责(💌)的DuerOS之前的关系(🐿)是(💎)前(qián )者提供底层技术后者共同负责落地(🐧)(dì )后到产品并(bìng )可以使用前(🤰)者的数(👹)据(🥗)但两(👙)个部门在长期(😿)合作(🐽)的同(🌨)时(shí )也(🆘)修(xiū(🧤) )真者的存(📢)在博弈(🛫)AIG也(👃)在绝对机(jī )密研(💌)发自(🚸)己的(de )硬件机(jī(🚑) )器人产品(🕞)

陆奇离开后AllinAI的百度依(🎉)旧是(🌬)是需要一(👣)位有能力禁(👨)锢几块AI业务避免内斗不断(duàn )的(😣)管理者但这个(💑)人会不(💃)会又出现从(💆)哪里来全(quán )是个未知(🐀)数

陆奇退任百(bǎi )度总裁和(🆙)COO的消息公(gō(🥊)ng )告后百度今晚美股开盘(👩)价格股价(📋)即暴跌约7

再强势加盟来一位(🕠)陆奇也(yě )会被斗走一位百(🕒)度员工对未来的确(🥨)(què )积极(🎅)乐观怀疑(🔰)就算(🏾)(suàn )跑来也招不(💬)来(📜)人

陆(🚱)奇贡献的486天像鲶(🈷)鱼一(🍅)样给了(🤢)百(🏣)度新的刺激但百度看(🐀)来却没(méi )给(gěi )这些外来的(🐾)革(🏓)命者充(🏂)足的利(🅿)(lì )用

4如(rú )何评价(jià )海王