• 1有哪些日(🤜)剧让你眼前一亮
• 2小米10涨(zhǎng )价后销(🐌)量(liàng )却(què )很好是(🗻)因为以前(qián )太便(biàn )
• 3十年前有人说腾(🥃)讯和阿里抵不上一个百度
• 4如何评价海王(wá(🥃)ng )

1有哪些日剧(jù )让你眼前一亮

1海王

导演胜者即(jí )是正义金子文纪土(🕖)井裕泰石井康晴

演的(🔴)暗金丑岛君新垣结衣星(🐹)野源大谷亮平

看(🎼)点食草工科(💟)男呆萌美少女(nǚ )实验的方法(📝)契约(🔎)婚(💬)姻的(🚣)也非常有趣单(🤮)身狗(🔩)被散了很多(duō(⏩) )狗(🤯)粮新垣结衣根本就是太萌片尾(wěi )舞蹈太逗了

2海王

导(🕤)演海王(🔭)福泽克(🥙)(kè )雄棚(❣)泽(⛏)孝义田中(🏨)(zhō(😺)ng )健太(🏾)

古(😗)装电影堺雅人上户(hù )彩香川照(🚦)之(zhī )

看点跟啪(pā )啪啪一(yī(🛌) )样霓(ní )虹人比较喜(xǐ )欢(🛐)前(qián )戏十(🚞)足然后(🏎)在一瞬间再次爆发每集前30分钟都(dōu )无比压(👀)抑剧情一环扣一环紧张(⚪)到不(🤥)行到结果十几(jǐ )分(⤴)钟热血(xuè )励志形状(⭐)怪异打(dǎ )着(🤤)鸡血堺雅人(🎾)香(🐘)川照(🗞)(zhà(🔪)o )之(🍘)等许多(🛠)优质(❇)(zhì(🌥) )叔出演电影的银行家们气(🥙)质不凡最(zuì )后大结局反(fǎn )正挺要什么不(🙌)是现实的BOSS们相互妥协炮灰的(💉)仅有少年热血(xuè )小喽啰(luō(🌤) )

3逃避虽可耻(chǐ(🌤) )但(dàn )有用

导(🧗)演松冈(🔗)锭(🐳)司山下敦弘及川拓(tuò )郎

主演小林薰须藤理彩田畑智子

看点在每个深夜边缘(🗾)人被(bèi )美食彻底治愈(🚒)即便是普通人获(❄)得依旧(🏂)有故(🍛)事(shì )台词(🎚)如散文版优(🏞)美动人小林(⛵)薰大叔气质浓烈

4半泽直(🔆)树

导演石川淳一城宝(🏵)秀则西坂瑞城编(😤)剧古(🌯)泽(🗨)良太(tài )

演(🖥)的堺雅人(rén )新垣结(🍬)衣冈(🔊)田将生

看点毒舌(shé )大叔(shū )和呆萌少女组合最好搭(dā(👫) )配还挺好玩吉高由里(lǐ )子贱萌怪新(🔣)垣结衣正义感(☔)十(🐂)足且(qiě )乖诉(👜)(sù(🌄) )讼中的笑点很多(🌦)却能直接(jiē(📔) )导致(🈂)人陷入深思末凉子御(🐼)姐范真(🎸)棒熟透(🎿)的水蜜桃

5深夜食堂

导演山口雅俊川村泰祐

主(🍄)演山田孝之片濑(🍥)那奈矢(shǐ )部享(🛄)佑

看点(🏑)从(➰)高利贷角度看计划理财的重(🏺)要性欲望是(shì )把(bǎ )刀(🀄)能(né(🍞)ng )伤(🏢)人(⛴)也能(🎛)伤己(🚂)连高利(😤)贷也能(⬆)拍得(💿)热(🍤)血街(🈹)灯还真啧

2小(xiǎo )米10涨价后销(xiā(🎉)o )量却很好(hǎo )是因为以前太便

3十(📔)年前有人说(🤓)腾讯和阿(ā )里抵不上(🎰)一个百度

百度未一(🔀)(yī )跃(yuè )而起陆奇已离(lí )场后(hòu )进入到百度486天后(hòu )工作狂陆(⏮)奇只不过个人和家(😽)庭的原因由(yó(⏰)u )李彦宏在5月18日下(xià )午发出的(🤑)(de )内(🥠)部邮件中下达命令(🦔)(lìng )从今(jīn )年7月(📍)起不(🏣)再一职百度集团总裁兼首席运营官

这位李彦宏亲(qī(👮)n )自来从(🦗)硅谷(⛄)这边请慰籍(🚑)着百度(👮)转(🙋)型厚望的明星职(🛄)业经(🎫)理人在百(✖)度AllinAI大战略拐向中途(🎒)倒是在公司内外(wài )也打胜了个人(rén )口碑的时刻突然之间(📨)取走对百度实际业务的(⚪)管理权

虽说李(lǐ )彦(🍰)宏(hóng )称陆(lù(🎅) )奇(🤚)(qí )将再任职集团(📍)公司(😊)的副董事长以这个身份(fèn )一直送回百度但(🤐)很多(💘)(duō(💢) )这更(🌃)像是(shì )越(yuè )描越黑

百(🍁)(bǎi )度员工的(🎭)群早(⛓)(zǎo )就炸开(📽)觉(jiào )着副董事长那(nà(😫) )是个虚职先缓(huǎ(👁)n )存一下下一(📝)(yī )步就走(zǒu )了

虚职的(de )分析不虚从(🛵)百度新的管理班子(🐾)和(hé(🕣) )权(🔥)力架构(gòu )不不自然出去陆奇取回了全都所有的权力

据百(bǎi )度(dù(🍚) )内部邮件(jiàn )百(🐋)度主要(yào )业(🖨)务(🌌)(wù )部门负责人(📝)张亚(👷)勤(qín )向海龙王(⬅)海峰朱(😢)光等人(😄)(rén )将再向(🎋)李彦宏做(🥡)了汇(huì(🍊) )报(🏭)李(🥏)彦(🖌)宏在5月18日的内部邮(yóu )件中同(tóng )时宣(🌅)布王海(📯)峰成功进阶为百度(💞)公(🌖)司高级副总(🤟)裁(🥎)(cái )并再(❕)继续职务AI技术(👋)平台体系AIG总负(fù )责人况且AI的两大(dà )事(🌋)业群智能(🐄)驾驶(🎱)事业群组IDG总(zǒ(🌂)ng )经理李(🌯)震宇(🚐)投向张(👭)亚(yà )勤(qín )如实汇(🧐)报景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一职未来一(👯)段时间里直接向李彦宏汇报(bà(👶)o )情况

到现(📡)在为止(zhǐ )张亚勤向(xiàng )海龙王(🈹)海峰(😨)朱光均向陆奇(qí )领导报(🕡)告且陆(lù )奇(🙏)最最看重的两项(xiàng )AI业务的出(🔣)口智能生活事(🎨)业(yè(🛁) )群组SLG和智能驾驶事业群(🧠)组IDG均(jun1 )由陆奇真(zhē(🛠)n )接亲自挂(📦)帅(🕐)任总经理(🍣)正因如此职(😄)(zhí )业经理人陆奇被如果(guǒ )说是(📃)少(🤱)(shǎo )见的(📒)(de )除开李彦宏外居然还能在百度总帅大权的(🚖)人

此行人事(⛱)变(🈁)动(🕐)并不代表百度的(😥)直接(jiē )掌舵权恢复(🈹)又回到李彦(👇)宏手上(shà(🎬)ng )后(🗃)者而且在(⛏)移动端时代对公司战略(🧛)(luè )可以确定(dìng )的游移(❤)不定在管理能力上(⛩)令一(yī )些内部员(🗜)工失去(🔖)了(le )信心(🌩)

与此(cǐ )同时(🔙)陆(lù(🏒) )奇出任而成型的李彦(🏝)宏陆奇马东敏(🧚)的三角(jiǎo )权(quán )力结(🧠)构李彦宏主抓信(xìn )息(xī )流广(🐕)告业(yè )务陆奇总统领(lǐng )通盘业务尤其是AI李彦宏(🎶)夫人马东敏抓投资什(shí )么在表(🌄)面上看来(⚫)比(bǐ )较稳定(🙊)地保留了一年多然后完全崩坍

陆(lù )奇在(🐰)百(bǎi )度掌权的四(sì )百多天(tiān )里百(bǎi )度的(🌕)股价比(🐆)起(qǐ )他入职时(shí )之(zhī )初修为提升了将近60但百度(♏)与阿里腾讯市(shì )值依然差出一个数(🚶)量级与今日头条的竞争远未结(👡)束后(🦒)随(suí )着陆奇(🍚)的离去百(🕸)度下重注(⌚)的(de )AllinAI战(🍗)略更是前(qiá(⏺)n )路渺(miǎo )茫

1举刀的陆奇和(hé )百(bǎi )度的斗争

陆奇慢慢退出百度(dù )的消(🔁)息公元前16世纪(⛺)在4月底(🕑)再到脉脉曝出消息(xī )一团团(🆕)时陆奇本人还在(zài )参加上(🤬)海(hǎi )车展外表看来精神(⬅)焕发甚至(💇)于他刚刚(gāng )开(🏟)放了(🧗)新(🐃)一期新(🔲)风会的考试报(👋)名这是(🤷)陆奇创始的不定期(qī )检查(💃)跟百度员(yuán )工继(🎹)续讨论(🔃)公司方向和(😪)业务的内部(👼)会议

这些都让(rà(🚟)ng )百度(🦄)基层员(yuán )工对(💱)此那两个爆料十分不(🎬)屑甚(🚿)至还(🚃)怀(😁)疑是竞争对(🎧)手蓄意释放出谣言在百度(🕶)(dù )能发财报前(qiá(⛔)n )一日拉(🌿)低百度股价

李彦宏今天(tiān )的内部(📊)信难比(🔦)登天一枚炸弹感(🦁)觉公司刚(🎊)稍微有点垂死还得不行(🙉)呀一位(🎻)百度员(🏈)工对36氪说(♏)

一位百度内部(🥕)知(🈴)(zhī )情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度(🥛)搜索(🚛)系(xì )高(gāo )管的(de )政治斗争(zhēng )无关上列(👸)人(rén )士称陆奇曾对百度搜(🆕)索部门可以表示就是为了(le )百度的名声估计(jì )坚定的杀掉特(tè )定垂直行业的竞价排名广告这应该不会有什么东西(xī )太大(🏫)(dà )问(wèn )题只会有收入上的影响(xiǎng )但(dàn )陆奇的主(🍿)(zhǔ(🗡) )张遇到(🤨)了四位百度(🌜)高管的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢退(📽)出百度的权力核(hé(🌧) )心

3月份百度刚(🤖)情(🤗)况了一次人事变动李叫兽百度贴吧事业(🚜)部总经理胡(🦑)玥(👉)百度(🐦)地图事业部总经理(🔀)(lǐ )李东旻搜索广告高级总监(jiā(🙂)n )鲁鹏俊内(🎆)(nèi )容服务平台总经理屠(🐂)静等多(🏉)位中层(♎)员工(🍊)离职

最近的传(🕤)言是百(bǎi )度多年(⤵)的现金流基础大搜索业务负(fù )责(🧢)人向海龙(🍢)在场的不少百度核心(xīn )业务管理者(🌦)(zhě )毕竟并没(🛵)有受(🔲)重视一定要拿(ná )到资源有离职意向

重新回顾陆奇直接进入百度之初百度还陷在200亿(yì )投入O2O大战的泥(ní )潭(😘)转型AI战略尚就(🐩)没清晰的思路股(gǔ )价一度降至(🏞)(zhì(🐖) )161欧元(🍵)滑(⏰)下到BAT阵营的边缘

陆奇(qí )直接(😳)进入百度后正式确立(🔖)的战略是Allin人(rén )工智能做Feed流的战略主航(🍂)道(🗼)(dào )按照(zhào )手(🥅)机百(📖)度重(🚩)现(🐑)移(🤤)动搜索(suǒ )的地(👀)位并攻(gō(🛣)ng )占(😹)内容市场这些看(🎊)重百度百科百(🌝)度地图百度账(zhàng )号这类优势业务

渐渐(💌)而去的是以医疗(💋)事业部为首的(⏭)大举进(🕜)犯被(bèi )裁撤与AI核心战(🕤)略没(📝)什么关系的不能贡献足够利(🍐)润的(💧)部门都遭遇考核和裁撤(⛳)说是(🛋)这(🐬)与马东敏的思路完美契合举(🥧)刀是(🤴)媒体(🐠)对(👶)陆(👂)奇之于百度业(yè )务的评(píng )价(❓)

今(jīn )天慢(🍶)慢退出权力核心的(💛)人成了陆奇(💺)本人

他把别人都斗走了然(rán )后再自己(jǐ )走了一位逼近百(⛓)度的人士赞叹

2陆(🤠)奇和百度(😶)的文(wé(🌐)n )化

2017年1月陆奇组建百度的(🌞)第一场(chǎ(🌠)ng )媒(méi )体沟通会上李彦宏向外界详细介绍(💩)陆(🐳)奇

在百度(dù )内部有很多(🧚)关於陆奇的传言(➗)比如说(👀)他(🍟)工作站了起来像台机器每隔一(🎺)天(🎀)只(💓)睡4个(🔣)(gè )小(🈵)时两(liǎ(🐉)ng )点一线在公司(sī )和(hé )长期性(🛡)下榻的酒店间穿行又例如他(🦓)做事亲(🤭)力亲为相当透测哪怕重新(xīn )啊(💣)设计了全(quán )公司的(🚿)周报风(fēng )格统(tǒng )一好第一(yī )段写什么第二(🎬)段写(xiě )什么他(tā )也会解除基层员工再邮箱他(🅱)再讨(tǎo )论问题的(de )邮件

这为陆奇赢得了(🌲)口(kǒu )碑(🎀)

但令陆奇(qí )在内部我(🗿)得到认可(🕛)的(😩)是他借(jiè )着再造百(bǎ(🙈)i )度企业文(🏄)化的努力特别是打(dǎ )破百度网(wǎng )页从基层到(⛷)高层(céng )管理者交流沟通阻(zǔ )塞住的顽疾

不久前百度(🐐)内(👩)部的官僚作风人事斗争和个别管理(lǐ )层的私心一(yī(⏯) )度被可以表示一(😜)家(🆔)巨(🤤)头企业文化中(🔁)的顽疾(jí )

不过Robin很厌(🌒)恶官僚不过他又(yòu )比(🆙)较(📠)好(hǎo )适当放(fàng )权于(🧥)外(🚣)(wài )边的这些人边(🌘)沿的那些(🚌)人(👇)又跟(😷)他也不是一(🔷)条心也(💭)很胡(🔩)弄他(🔧)即便他们很清楚什(🗯)么是对(duì )公司必要(🐢)的(💓)但的确如此关心(🐟)(xī(♍)n )只(zhī )在乎做的(🗃)事有(🚬)没往上汇报的时候好看点逼着(zhe )基层员(yuán )工挑活干

中高(🤚)层管理(👜)者(🛀)的(de )这(⛰)样(🔱)的偏好结果会(huì )反应在(zài )绩效评定上一名(🦇)内部(😱)人士对36氪可(🍮)以表示(shì )症(🥚)结应该(🐰)是只考虑到(dà(👛)o )KPI实(🦋)(shí )在不行(háng )你我以为以(🤓)百度的技术(🏺)连不赚钱的(🅰)垃圾广告帖都灭(miè )不了他们都清楚只不(bú )过不(🥗)安排(😧)(pái )好人力去整治

以(🔼)内(💛)种(🏸)种除了魏泽西事件狂暴后百度的措手(shǒu )不(🚊)及让(🖐)李彦(yàn )宏看起来好像像个(gè(🧐) )高居高(gā(😥)o )层又非常好蒙蔽(👺)(bì )的CEO

一种观点是这(zhè )也和Robin个人的性格或者他是个重(🤢)感情的好人是个是个的技术男但他根本不不算(suàn )个(gè )杰出的(🌵)的管理者特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员(yuán )工的(de )大船

这那(🕶)就(🎈)是陆奇初入(😓)百度遇到的状况管(🛒)理层最看重私利势力盘(pán )根(gēn )错(🐔)节基层(🏹)的的问题和意见反馈不了高层(céng )

因此陆奇开设了新风向沟通交流会这是一(🌷)个定期跟员工(gōng )交流的(👔)讨论会制(🔯)度每次(♊)来开一个(gè )半小时陆奇会请帖(tiē )一位(🐁)业(yè )务线大佬亲自(🐱)出面并在百度内网和(hé )新风会你的(🧗)留言区选(🕦)出最受员工关注(🕵)的(de )问题在会上直接(🧣)反驳

提(🤱)问可能很(hěn )刺(cì )耳例如就曾有员工一点也(yě )不客气的问(wèn )陆奇(🙅)为(wéi )么(🥥)百(♊)度的产品(🗞)都(🔐)中规中距江湖(🔀)之远(yuǎ(😖)n )是对员工更加(🎯)不好(hǎo )算和亲身的体验的问题做一个新系统和程(😠)序维(👑)护一个旧系统(tǒng )这对(🏓)个人境界(jiè )突破的价值(🗒)几乎(🚴)不一样这倒(dǎo )致就没人很(⛄)乐意程序维(wéi )护旧系统都(😿)愿意去做新的这种(zhǒng )问题(🤼)怎末可(kě )以解决(jué )

有时(shí )候只不过(👵)我(🤬)们没法提出(chū )来解决方法但(🏹)至(📬)多这(📑)些个(🌻)问题(tí )让上面的大(🌬)佬看(kàn )到(dào )了就达到一定目的了一位百(🔮)度员工其实相对于百(🏞)度(🛑)历史(⤵)上(shà(🏇)ng )的管(guǎn )理(lǐ )层陆奇表现出(🤸)(chū )来出前(qián )所(suǒ )未(🍊)有的强烈的坦(🍙)率和不回(huí )避(👝)

过(💲)去这在百度是不可想象中的

这在百(⛄)度内部带走了一种印(📽)象一名普通员工想同COO陆(🏸)奇(qí )联系有时比同(🗼)总监级管理(lǐ )者交流更太(🕥)容(róng )易放(fà(🤨)ng )到其余大公司这是个奇怪的现(🙃)象

这(🎥)让人想起了(le )腾讯(xùn )创始(💇)(shǐ )人马(⬛)(mǎ )化腾知乎用户和菜头分享过(guò )一件事(🎭)腾讯的(🔧)产品线(xià(🔐)n )上有1700多个(🎉)产品他参与其中的蛮数(🏥)量和他回信商讨产品问(🍠)题相当祝(🤛)(zhù )生(🛸)活基(jī )本(🙌)上那(🈂)是一个PM和(📛)另一个PM之间的切磋切磋如果他被(bè(🌮)i )你的做法(🌠)极大激荡Pony会立(🔯)刻把邮件升级拖一堆(😺)VPGM从里面出来(😅)带(🌇)动事情(qíng )行进

陆(lù )奇也会直(🤕)接发基层(🛤)员工发邮箱(🎎)他(tā )讨论(📓)(lùn )问题(🏆)的邮(yóu )件(🏁)(jiàn )趁机(🧣)发觉刻意隐(yǐn )藏在百度的(de )产品制度和运转细节中的隐疾(jí )毕竟(😣)害(🌚)(hài )怕管理层不解(jiě )释(shì )年轻用户的需求(👡)他一天(🧕)玩各(🍎)种App匿名(😲)试用手机百度(dù )邀请在百(⛰)度(dù(🧀) )内(nèi )网中(zhōng )先(🍩)发表见解(⬇)(jiě )的员工单聊

在最近的一次(😙)新(🙃)风会(huì )上陆奇(🥘)(qí )期刊等(děng )级半个公司(🐙)集团战略巳经都差不多理顺了但要做的(de )仍很多(🙂)

3换了(le )司机(🤰)的高(😕)速列(🔳)(liè )车

过去几年(nián )搜索(suǒ )广告在养肥了百度的同时也抹杀(🍻)掉了这家百度的敏感度和锐气陆奇(qí )给百度新找(zhǎ(💧)o )的路子(🐷)是(🌁)像Google一样剪切(qiē )粘(🕝)贴出一个都(♒)属于自己(🚔)的AI时(🛬)代的安卓(🍾)逃(táo )掉(🐶)过度依(🛒)赖广告的广告(😚)(gào )盈利(🌩)模式(🗓)在(zài )这(zhè )套思路里DuerOS和(🐧)Apollo是有用(yòng )的(🏩)落地之前出口

在2018年(nián )的(de )CES大会上(shà(🈲)ng )陆奇半(📒)带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国(🦇)速(🛬)(sù )度但接下来人们打听(tīng )一下的是(shì )高速行驶的到百度在突然(🚬)换了司(🔈)机后会不会脱(🌥)轨(guǐ )

在百度历(🐔)史上产品或业务而且负(⛔)责人(🐤)离职后(hòu )而激(jī )起浪花(huā )的(🌘)事时有(👔)(yǒ(⛱)u )发生了什么

如今指挥棒又返回到李彦宏手中李彦宏(🚥)仍旧(🌧)必须平(🙋)衡新领导班(bān )子(🙄)的(de )权力包括把陆奇开了头的变(📠)革再(🙆)继续下去(💆)

参照(🖨)李彦宏在内部邮件中的规划以(yǐ(🌥) )往陆奇亲自(👿)跑带的两(🈶)块核(hé(💙) )心的AI业(🥖)务(🎩)智能驾驶(🛩)事业群(qún )组IDG总(💌)经(🚺)(jīng )理(🖇)李震(zhèn )宇日后(🔉)(hòu )投向张(🌩)亚勤领导报告景鲲升任(😋)智能(🎄)生(💐)活事业群(🤔)组SLG总经理(🥝)(lǐ )未来一段时间里真(zhēn )接(🦉)向李彦宏(hóng )领导(🆒)报告百度也许不(🛴)会会出现(😩)第二(èr )个陆(🍻)奇这样的角色如今(jīn )要(🎗)注意精力放进百度Feed流上(✉)的李彦宏恐怕(🤷)会为智(👦)能生活(huó )事业群(🥤)组(🈂)再寻找风一位(📂)高层汇报者

值得注意的是上述事项内部邮件(🍤)中(🐊)(zhōng )达到三分之一的(de )篇幅都比较复杂到(🔩)王海峰这(🆘)次什么变化后(hòu )此前(qián )职务AI技(jì )术(😖)(shù )平台体系AIG总(🍚)负责人的(de )王海(🐙)峰(fēng )被任命百度公司高级副总裁

依(👾)据什(🏏)么百度的官(guān )方信王海(🤱)峰(fē(✍)ng )2010年一并加入百度几(🐽)乎(🥘)在同一(yī )时间为(♉)公司创建角色了(le )自然语(➕)言(🐂)处(chù(🏄) )理(lǐ )部互联网(🧐)数据研发部推荐(jià(🛢)n )引(🐺)擎和(💬)个性化选择部(👋)多媒体(🔤)(tǐ )播放部图(tú )片搜索(suǒ )部语音(yīn )技术(shù )部等并(bìng )曾担任搜索公(gōng )司(🌗)(sī(🤲) )副总经理(lǐ )

在2017年(🌿)3月吴恩达因派系(xì )斗争远远离(💡)开百度后王海峰(🏔)刚(gāng )接手了吴恩达此前专门(🥡)负责的百度研究院下(xià )一界AIG总负责人同(🚤)(tóng )时境界(jiè )突(tū )破(pò )为Estaff成员(📌)而被可以表示(shì )百(📱)度(🥨)AI派系上一波(🔸)斗争中的赢家(jiā )

一位百度(🔎)内部人士对36氪明说王(🧗)海峰你们负责的(de )AIG与景(🍉)鲲专门负责(🧛)的DuerOS之前的(🧔)关(🐧)系是前者(📐)提供底层技术(🏃)(shù )后者(👗)共(💻)同负责(📀)(zé )落地后到产品并可以(yǐ )使用前者的数据但(dàn )两个部门(mén )在长期合作的(🙇)同时也(yě )修真者的存在博弈AIG也(👹)(yě )在(😗)绝对机密研发自(🐨)己的硬件(🍛)机器人产(chǎn )品

陆奇离开后AllinAI的百(bǎi )度依(🗃)旧是(📕)是需(xū )要一位有(🗣)能(🐱)力(🍛)禁(㊗)锢几块AI业务避免内斗不断(♋)的管理(lǐ )者但这个人会(🤸)不(bú )会(huì )又出现(🦏)从哪里(🕟)来全是个未知数

陆(🚿)奇退任百(🐲)度总裁(cá(⛑)i )和COO的消息公告后百度今(🍒)晚美股(🖍)开盘价格股(gǔ )价即(jí )暴跌(😖)约(yuē )7

再强势加(🥐)盟来一(🎴)位陆奇也会被斗走一位百(🎧)度员工(gōng )对(🐨)未来的(🈲)确(🐉)积极乐观怀(🎷)疑(🥋)就算跑来(lái )也招不来人(👞)

陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激但百(bǎi )度看(kàn )来却没(🎷)给这些外来的革命者充足的(de )利用(🍺)

4如(🎳)何评价海(📎)王(wá(🗣)ng )